QUY ĐỊNH NỘP TIỀN BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ

QUY ĐỊNH NỘP TIỀN BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ

Căn cứ Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH); Điều 15 Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), Điều 44 Luật Việc làm, Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động và quy định cụ thể tại Điều 7 - Quyết định số 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam về phương thức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) hàng tháng đối với đơn vị, doanh nghiệp (gọi chung là đóng BHXH) như sau:

“Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước”.

Như vậy để thực hiện đúng quy định của pháp luật hiện hành hằng tháng trước ngày cuối cùng của tháng các đơn vị, doanh nghiệp phải trích nộp ngay số phát sinh phải nộp BHXH của tháng đó.

Ví dụ: Doanh nghiệp A thuộc diện phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN bắt buộc theo phương thức đóng hàng tháng. Tính đến hết tháng 09/2017 Doanh nghiệp không nợ tiền đóng BHXH; số phát sinh phải nộp BHXH của tháng 10/2017 là 02 tỷ đồng, nếu thực hiện đúng quy định doanh nghiệp A phải trích nộp số tiền 02 tỷ đồng này vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH chậm vào ngày 31/10/2017 (có nghĩa là nếu tiền vào tài khoản của cơ quan BHXH từ 01/11/2017 trở đi là trích nộp không đúng quy định), đồng thời thông báo kết quả đóng BHXH tháng 10/2017 sẽ thể hiện số nộp thiếu 02 tỷ đồng (số tháng nợ 01 tháng).

Hiện nay nhiều đơn vị, doanh nghiệp đang thực hiện chờ thông báo kết quả đóng BHXH hàng tháng, sau đó mới đóng tiền BHXH là không đúng, vì đây là thông báo kết quả đóng được phát hành vào ngày 15 tây tháng sau (không phải thông báo nộp tiền), nếu chờ thông báo như vậy kết quả trích nộp sẽ luôn trong tình trạng chậm nộp ít nhất 01 tháng.

Vì vậy để đảm bảo trích nộp BHXH kịp thời theo quy định trên các đơn vị, doanh nghiệp phải chủ động tính toán số phải nộp hàng tháng trên cơ sở quỹ lương trích nộp BHXH và các khoản truy thu, truy đóng trong tháng (nếu có), để từ đó chuyển khoản kịp thời cho cơ quan BHXH theo đúng quy định nêu trên.

Đối với hành vi chậm nộp BHXH hiện nay ngoài việc bị tính lãi chậm đóng, tùy vào mức độ vi phạm các đơn vị, doanh nghiệp sẽ bị xử lý như sau:

1/Thanh tra liên ngành, Thanh tra chuyên ngành xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực BHXH, BHYT theo Nghị số 176/2013/NĐ-CP, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP và Nghị định số 88/2015/NĐ-CP.

2/ Tiếp theo nếu đơn vị, doanh nghiệp không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính và không khắc phục hậu quả sẽ thực hiện xử lý theo Nghị định số: 166/2013/NĐ-CP quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính bao gồm: khấu trừ tiền từ tài khoản; kê biên tài sản có giá trị tương ứng để bán đấu giá; áp dụng biện pháp cưỡng chế thu tiền, tài sản của đối tượng bị cưỡng chế do cá nhân, tổ chức khác đang giữ trong trường hợp cá nhân, tổ chức sau khi vi phạm cố tình tẩu tán tài sản.

3/ Cơ quan BHXH phối hợp với Tổ chức công đoàn các cấp khởi kiện đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH theo quy định tại Điều 14 Luật BHXH.

4/ Từ 01/01/2018 Điều 216 - Bộ Luật Hình sự năm 2015 sẽ có hiệu lực thi hành sẽ xử lý hình sự “Tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động”. Trong đó bao gồm cả hành vi trốn đóng về số tiền và số người; doanh nghiệp nợ BHXH là trốn đóng về số tiền và đóng không đầy đủ lao động là trốn đóng về số người:

Đối với người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ tùy theo mức độ vi phạm mức sẽ phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 01 tỷ đồng. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Đối với hình phạt tù theo mức độ bị phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm; phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm; phạt tù từ 06 tháng năm đến 03 năm; hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.

Ngoài ra còn có hình phạt đối với pháp nhân (đơn vị, doanh nghiệp) vi phạm điều 216 - Bộ Luật Hình sự năm 2015: tùy theo mức độ vi phạm phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 03 tỷ đồng.

Căn cứ các quy định trên nếu đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện trích nộp BHXH kịp thời trước ngày cuối cùng của tháng phát sinh, thì cơ quan BHXH sẽ không giải quyết cấp thẻ BHYT, bảo lưu sổ và không thanh toán tất cả các chế độ ngắn hạn, dài hạn khác. Riêng thẻ BHYT thời gian tới có thể thực hiện khóa mã thẻ đối với đơn vị, doanh nghiệp có phát sinh nợ. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp cố tình vi phạm, sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật hiện hành./.

Người viết bài : Trần Thị Nga

Email : bhxh.hsbd@gmail.com

Các tin khác cùng chuyên mục